"Ziel von Corporate Capability Management (CCM) ist es, Innovationen in Unternehmen zu induzieren", erklärt Univ.-Prof. Dr. Hubert Biedermann vom Department für Wirtschafts- und Betriebswissenschaften der Montanuni. "Hohe Innovations- und Leistungsfähigkeit im Produktions- und Dienstleistungsbereich bedingen qualifizierte Mitarbeiter und die Aktivierung ungenutzter Fähigkeits- und Wissenspotenziale. Das Konzept des CCM setzt bei diesen Punkten an und nutzt damit die ‚kollektive Intelligenz‘ eines Unternehmens. Durch den zyklisch-methodischen Prozess des Konzeptes wird eine permanente Wissensinduktion angeregt."
Methoden und Instrumente werden beim CCM in ein sogenanntes Framework, also in ein Rahmenkonzept, eingebettet, um Stakeholder-Potenziale zu identifizieren, zu bewerten und inner- und überbetrieblich umzusetzen. An Methoden kommen dabei sowohl klassische Ansätze des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, des Ideen- und des Innovationsmanagement und Vorschlagswesens sowie weitere Organisationskonzepte zum Einsatz.
Fokus der Tagung
Im Mittelpunkt der Tagungsbeiträge stehen die Entwicklung und der Einsatz von CCM-adäquaten Methoden und Instrumenten anhand von Beispielen in Produktion und Logistik, im Personalmanagement sowie im Forschungs- und Dienstleistungsbereich. Die Beiträge erscheinen in einem Tagungsband.
Die Hochschulgruppe Arbeits- und Betriebsorganisation (HAB) mit Sitz in Stuttgart ist eine wissenschaftliche Gesellschaft für Arbeits- und Betriebsorganisation mit dem Ziel, Lehre und Forschung auf dem Gebiet der Arbeits- und Betriebsorganisation zu intensivieren und verbleibende Lücken zu schließen. Mitglieder sind Hochschullehrer, die durch ihre Leistungen in der Fachwelt besondere Anerkennung erfahren haben.
Weitere Informationen:
Univ.-Prof. Dr. Hubert Biedermann
Department für Wirtschafts- und Betriebswissenschaften
E-Mail: hubert.biedermann[at]wbw.unileoben.ac.at
Tel: +43 3842 402-6001